公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬，建立了完善的调薪机制与激励政策，对不同岗位人才建立了对应的工程师晋升体系、技师晋升体系、管理及专业人才晋升体系。

1、新员工一经公司正式录用，即可购买养老、医疗、失业、计划生育、工伤这五项保险。
2、新员工一经公司正式录用，即可购买公积金。

1、免费提供工作餐（早、中、晚三餐），休息日同样免费提供。
2、免费提供住宿（内含单人床、免费wifi、空调、热水器、独立卫生间），宿舍分配方式：一般员工4人间宿舍，管理人员2人间。

1、每月为当月生日员工提供生日礼券。
2、端午、中秋等节日提供节日福利。
3、每年年底发放年终奖。
4、公司每月组织丰富的娱乐活动（掼蛋、乒乓球、篮球、羽毛球比赛等）。
5、每年为优秀员工进行表彰并组织旅游